Handicap et diversité, un levier de QVT
Date de mise à jour : 2 février 2023
Vous souhaitez développer la cohésion d’une équipe de travail, en la laissant actrice de la qualité de vie au travail.
Nous vous proposons une journée d’accompagnement animée par un consultant formateur et un coach pour leur faire vivre des ateliers ludiques et réflexifs sur comment chacun peut répondre à ses besoins individuels et collectifs de qualité de vie au travail.
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La journée
- Se positionner comme acteur de la journée et comprendre les mécanismes d’acceptation du changement
- Identifier les faits marquants qui ont construit notre identité d’équipe
- Développer une communication assertive et respectueuse
- Poser des bases communes de fonctionnement pour l’avenir
3 modules
Module sur mesure
Temps d’échange individuel avec le coach (ou psychologue du travail) pour exprimer librement son ressenti et comment actionner les leviers, qui ne dépendent que d’eux, pour améliorer une situation.
- Durée : 10 à 15 minutes par personne
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Modalités et délais d’accès de 4 à 6 semaines à partir de la réception de la proposition personnalisée signée
