Chauffeur – Accompagnateur de personnes à mobilité réduite | OFEM-204158
POSTE : Chauffeur – Accompagnateur de personnes à mobilité réduite
LIEU DE TRAVAIL :
TYPE DE CONTRAT : CDI
RYTHME : Temps partiel
DESCRIPTION DU POSTE :
Transport régulier des personnes à mobilité réduite dans un véhicule adapté de l’entreprise
PROFIL RECHERCHÉ
DESCRIPTIF DU POSTE DE CHAUFFEUR.ACCOMPAGNATEUR
Le poste de chauffeur-accompagnateur suppose la réalisation des tâches suivantes .
1/ vis-à-vis du véhicule :
– prendre en compte le véhicule ( moins de 3,5 t. ) : apprentissage des gestes premiers secours
– Connaissances élémentaires de contrôle de l’état de fonctionnement ( contrôle des niveaux, de l’état des pneumatiques et de leur gonflage ), de la présence des documents obligatoires à bord ( carte grise, attestation d’assurançe, licence de transporteur, autorisation de
transport ) ;
– nettoyer régulièrement l’ intérieur et l’extérieur ( carte de lavage et jetons d’aspirateur
fournis) ;
– utiliser réglementairement les dispositifs d’arrimage des fauteuils roulants ;
– appliquer scrupuleusement les techniques qui permettent de faire entrer et sortir les personnes du véhicule en complète sécurité ;
– Lire efficacement un plan de ville ou une carte routière pour trouver une adresse et déterminer, en concertation avec la direction, le meilleur itinéraire pour s’y rendre.
2/ vis-à:vis des personnes transportées :
– Appréhender immédiatement le type de handicap qui affecte la personne à transporter et adapter la prise en charge ;
– Respecter l’intimité des personnes et appliquer les règles du secret professionnel ;
– Adopter une attitude rassurante et calme, conviviale et respectueuse en toutes circonstances ;
– Conserver cette attitude professionnelle avec toutes les personnes évoluant dans l’entourage de la personne transportée ( famille, soignants, éducateurs etc ; )
– Savoir écouter les personnes tout en conservant la vigilance indispensable à l’exercice professionnel du transport de personnes ;
– Adopter une conduite souple et efficace de nature à rassurer
transportées tout en respectant certaines exigences horaires du
service.
3/ vis-à-vis de la direction de l’entreprise :
– Respecter scrupuleusement les consignes de travail ;
– Faire preuve de ponctualité et régularité ;
– Tenir la direction informée immédiatement de tout
transport et appliquer les directives ;
– Collecter tous les documents nécessaires au traitement administratif de la personne ( renseignements administratifs sur la personne, prescriptions médicales, de nouveaux rendez-vous, chèques ou espèces etc. ) ;
– Porter tous les jours les vêtements de travail fournis aux couleurs de l’entreprise ,
– Prendre soin de tous les matériels mis à disposition ( véhicule, téléphone, vêtements
etc.) ;