Comptable Junior F/H
Intégré à une équipe pluridisciplinaire incluant des comptables et des contrôleurs de gestion, et qui évolue dans un environnement multi-entités, vous serez sous la responsabilité de Laurence, notre responsable comptable et fiscal.
Dans le cadre de notre volonté d’accompagner les profils débutants et les jeunes diplômés, nous vous proposons des missions évolutives pour développer vos compétences et votre autonomie, avec pour objectif de vous rendre autonome sur votre propre périmètre à moyen terme.
MISSIONS :
- Saisir les factures d’achats reçues des fournisseurs dans le système comptable en vérifiant l’exactitude des informations (montants, TVA, clients, etc.).
- Suivre les paiements des factures fournisseurs et gérer les échéanciers de paiement.
Analyser les coûts d’achat et comparer avec les budgets ou prévisions. - Assurer la saisie quotidienne des écritures bancaires et vérifier les soldes des comptes.
Aider à la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, et participer à l’élaboration des états financiers. - Classer et archiver les documents comptables et administratifs, et assurer le respect des procédures et des délais.
En parallèle de ces missions, vous serez également engagé dans des projets transversaux impliquant l’ensemble des membres de l’équipe comptable, y compris les contrôleurs de gestion.
Le poste étant ouvert aux débutants, nous avons simplement comme exigence académique que vous soyez titulaire à minima d’un diplôme bac +2 dans le secteur de la comptabilité
Cependant, pour garantir votre pleine réussite sur ce poste, nous serons particulièrement attentif au fait que vous possédiez les qualités suivantes :
- Attention aux détails
- Organisation
- Intégrité
- Communication
- Adaptabilité
AVANTAGES :
Statut Cadre
RTT (entre 9 et 11 par an)
Télétravail 2 jours au choix par semaine
Prime de vacances (500 euros par an)
Prime de Cooptation
Intéressement et Participation (2000€ en moyenne sur les 5 dernières années)
Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)
Remboursement de l’abonnement transports en commun (Prise en charge 50%)
Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap
Aide à la mobilité durable (Location longue durée de Vélos Électriques)
1% Logement
