Diagnostic
Notre équipe d’expert propose la réalisation d’un état des lieux complet des pratiques de votre entreprise. Nous cocréons ensuite votre plan d’action.
Notre champs d’action intervient sur différentes thématiques :
Ressources humaines et politique handicap : vous accompagner sur la fondation de votre politique handicap. Tout en prenant en compte votre environnement d’entreprise.
Accessibilité : vous accompagner à l’accessibilité de votre structure : accessibilité universelle et physique.
Ergonomie : un regard préventif pour adapter votre environnement de travail collectif et prévenir les risques professionnels.
Notre méthodologie :
Vous avez un besoin ou des questionnement dans votre entreprise : accessibilité, inclusivité, recrutement, environnement et ergonomie du lieu de travail…
Nous organisons avec vous un entretien de cadrage permettant de comprendre le contexte de votre demande, vos attendus et définissons les « Pôles d’activité » à observer.
Observation : nous réalisons un état de lieu de votre structure. Cet état des lieu peut prendre la forme de groupe de travail et/ou d’observation en présentiel, par exemple.
Analyse et synthèse : Nous faisons une compilations des données récoltées et analysons votre situations et divers éléments relevés. Nous rédigeons ensuite un livrable “compte-rendu” de l’étude et des pistes d’améliorations évoquées.
Pilotage et restitution : Nous vous présentons le compte-rendu du diagnostic et vous remettons le livrable. Nous échangeons avec vous et élaborons ensemble votre plan d’action.