Gestionnaire de paies H/F
Les SUBS soutiennent la création contemporaine en accueillant une cinquantaine d’équipes artistiques de toutes disciplines en résidence chaque saison. Théâtre, danse, musique, cirque, arts visuels et numériques …
Ouvertes sur la ville et sur le monde, les SUBS accueillent en résidence à la fois de jeunes talents régionaux et des artistes internationaux.
Installées sur un site patrimonial d’exception partagé avec l’Ecole nationale des beaux arts de Lyon, les SUBS exploitent 2 salles de spectacle, 3 plateaux de répétition, une verrière, une esplanade, extérieure. Elles disposent de 19 chambres et studios pour l’hébergement des artistes.
L’activité des SUBS est en plein essor : déploiement de la terrasse (alliant bar-restauration et projets culturels en extérieur), déploiement de la production déléguée, création chaque année de projets scénographiques de grande ampleur …
Missions :
Le.la gestionnaire de paies évoluera au sein du pôle ressources, une équipe de 6 permanents. Sous la responsabilité de l’administratrice, et en étroite collaboration avec l’administrateur adjoint et la cheffe comptable et de façon générale avec tous les pôles, il/elle aura pour mission principale d’assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales des différentes activités des SUBS.
Etablissement des bulletins de paye depuis la récolte des informations auprès des services jusqu’à la DSN : salariés permanents (23), salariés artistes et techniciens intermittents du spectacle, agents d’accueil (CDII, CDD), serveurs, intervenants en pratique amateure, stagiaires, services civiques, apprentis.
Etablissement de certains contrats de travail, AEM salariés intermittents, attestations Pôle emploi CDD régime général, solde de tout compte.
Déclarations sociales, traitements des éléments de paye de fin d’année : taxe sur les salaires, DOETH …
Gestion administrative du personnel : chèques déjeuner, titres transport, taux prélèvement à la source, arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales …
Transmission des livres de paye à la comptabilité.
Profil recherché :
Expérience professionnelle probante dans la gestion de paie. Excellente connaissance de la législation du travail ; la connaissance de la législation propre aux salaires intermittents est un plus. Connaissance d’un logiciel de paie exigée. Grande rigueur, goût du travail en équipe, bon relationnel. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) etc.
A votre arrivée dans l’équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement spécifique avec la gestionnaire de paie actuelle, afin de réussir votre intégration dans le poste et dans l’équipe. Une adaptation sera organisée en cas non-connaissance des spécificités de l’activité de spectacle vivant, des intermittents du spectacle.
Formation : Licence
Niveau de diplôme : Niveau bac+2
Expérience : Expérimenté(e)
CDD annualisé de 12 mois à 75 % avec évolution possible en CDI – rémunération selon la CCNEAC groupe 5 et expérience. Poste basé à Lyon 1er.
Prise de poste souhaitée le 1er mars 2025 ; Passation souhaitée du 17 au 28 février 2025. Date limite des candidatures : 31 mars 2024.
Horaires hebdomadaires: de 10h à 13h / de 14h à 18hRémunération: 1300 € pour un temps partiel (75%)
