Chef d’Equipe en inventaires
CHEF D’ÉQUIPE EN INVENTAIRE H/F –LYON
L’entreprise :
Envie d’intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? Rejoignez RGIS !
RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d’équipe pour réaliser des inventaires.
Notre modèle social s’appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d’équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise.
Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s’inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de sa politique RH.
Mission :
En tant que Team Leader vous serez en charge de la gestion quotidienne d’une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc…
– Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client…)
– Organiser sur le terrain le travail de l’équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
– Animer et motiver les membres de son équipe (10-15 personnes)
– Contrôler la réalisation des tâches
– Gérer la relation client avec le responsable sur site
– Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé
– Aider et participer au travail d’équipe
– Suivre et reporter son activité régulièrement
– Remise du fichier de stock au client en fin de prestation
Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d’arriver en agence en milieu – fin d’après-midi et d’avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Le permis B est exigé car déplacements réguliers.
Profil :
Plus que votre formation ou que votre diplôme, c’est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vos qualités et votre potentiel sont mis en avant.
Vous n’aimez pas la routine et le travail de bureau ? Vous recherchez un métier innovant et dynamique qui fasse appel à vos qualités personnelles plutôt qu’à un diplôme ou à une expérience spécifique ?
Nos équipes vous ressemblent !
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ?
Votre profil nous intéresse !
Vous avez compris que ce travail s’effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ?
Contre-indications identifiées : station debout ; déplacements réguliers ; horaires décalés.
Ce que vous nous proposons :
· Statut agent de maîtrise
· CDD jusqu’à fin juin. Pause juillet et août. CDD 6 mois à partir de septembre
· Salaire de base sur 12 mois
· Salaire brut mensuel : de 1 988,35 €
· Prime panier repas de 4,50 € jusqu’à 9 €
· Une mobilité interne croissante qui favorise l’évolution professionnelle
· Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l’entreprise
· Une formation dispensée en début de prise de poste
· Comité d’entreprise
· Prime de participation (sous-conditions)
· Prime d’ancienneté à partir de 5 ans au sein de l’entreprise
· Remboursement titre de transport à hauteur de 50 %
· Mutuelle & régime de prévoyance
Vous ne répondez à tous les critères ? N’hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail.
Horaires hebdomadaires: 35hRémunération: 1988 € brut/ mois