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FORMATION

Réussir le tutorat d’un collaborateur en situation de handicap

Date de mise à jour : 24 juillet 2024

Cette formation a pour objectif de vous donner les clefs pour mener à bien votre mission de tuteur métier. Dans un premier temps nous vous donnerons des méthodes et outils pédagogiques permettant d’accompagner la montée en compétences d’un collaborateur dans votre domaine d’expertise métier. Puis vous vous familiariserez avec les différents types de handicap et leurs compensations en milieu professionnel, pour adapter votre posture et votre communication.

Vous optimiserez ainsi le transfert de vos compétences et leurs apprentissages.

Prochaines dates

Dates à définir

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Moyenne satisfaction globale
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Moyenne d'acquisition des savoirs

Objectifs et programme

Se positionner comme tuteur d’un collaborateur :

  • Définir son rôle et ses missions
  • Utiliser les outils d’andragogie nécessaires à l’apprentissage
  • Identifier les spécificités de cet accompagnement

Se doter de repères sur les différents handicaps et leurs impacts sur l’environnement :

  • Connaissances générales du handicap
  • Auto-diagnostic de ses représentations sur le handicap
  • Lister les différents types de restrictions à l’emploi et de compensations possibles
  • Repérer les acteurs mobilisables en interne et externe

Se préparer à accueillir un collaborateur en situation de
handicap :

  • Anticiper les conditions de l’intégration et adapter l’environnement de travail
  • Présenter le poste de travail et l’équipe de proximité
  • Prendre conscience de l’incidence d’une situation handicapante
  • Suivre le collaborateur : mener un entretien de suivi

Renforcer sa posture de tuteur :

  • Trouver le positionnement adapté par rapport à la personne
  • Identifier les axes de vigilance dans son rôle de mentor
  • Repérer une situation d’alerte

Expérimenter la relation d’accompagnement :

  • Adapter sa communication pour mieux construire la relation
  • Adapter sa pédagogie à la personne en situation de handicap
  • Tuteurs

INTRA : 1300€/jour

INTER : 400€/jour/pers

7 heures

Une grille d’évaluation individuelle sera fournie à l’issue de la formation et renseignée par chaque stagiaire. Cette grille d’évaluation individuelle permettra au participant de donner son ressenti sur le contenu, moyen et méthode utilisés dans la formation ainsi qu’une auto-évaluation portant sur son niveau d’acquisition des nouvelles compétences liées aux objectif de la formation.

Toutes nos actions de formation privilégient les échanges et la conceptualisation en sous-groupes. Au delà des séquences expositives , nous utilisons des outils de ludéo-pédagogie tel que des quiz avec zappettes ainsi que des mises en situation qui aboutissent à des feed-back afin de projeter les acquis dans un environnement professionnel.

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